免试特岗是特定条件下，无需通过常规选拔或考试，即可获得学校编制或教育学硕士学位的政策。政策主要包含四方面内容：直接入编、免试推荐硕士、公职考试优待和较低的竞争压力。

直接入编政策要求服务期满且考核合格的特岗教师，可申请留校并直接获得编制，此流程通过当地相关部门审批完成。免试推荐硕士政策即“硕师计划”，旨在培养农村学校师资力量，特岗3年服务期视作教学实践，满足条件者仅需一年脱产学习即可获得硕士学位。

公职考试优待政策赋予了特岗教师加分优势，最高可加6分，并且在公务员、事业单位考试中享有特殊政策。竞争小、考试简单是特岗政策的显著特点。由于对特岗考试了解的人不多，部分人存在偏见，导致竞争相对较小。考试仅涉及教育公基和专业知识两科，教育公基与公招内容一致，但难度较低，专业知识为相应学科知识，大纲与高考相同。

待遇方面，特岗教师年收入水平不低于当地同等条件下的公办教师，部分地区甚至享有更高待遇，这得益于特岗补贴政策。中央对特岗教师待遇补贴有明确要求，包括提高西部特岗教师工资性补助至3.82万元等。这些政策构成了免试特岗体系的核心，旨在提高农村教育质量，促进教育公平。

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文章来源：天狐定制

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