一般情况下，从面试结束到收到通知，大约需要3到7个工作日。企业会在这一周期内完成一系列关键步骤，首先是评估面试候选人。这一过程不仅考量候选人的专业技能和综合素质，还会评估其工作稳定性。企业会通过对比分析，选出最优人选。

一旦选定合适的人选，企业会进一步考虑薪资问题。这涉及到候选人的期望薪资、市场薪资水平以及公司当前的薪资标准。有些公司甚至会提前制定试用期考核方案。确定薪资后，企业内部会进行签字流程，确保各个相关部门领导的同意。

整个流程可能需要3到7个工作日，具体时间取决于候选人面试该岗位的顺序。如果候选人是最后一位，等待时间可能会短一些。在等待结果期间，建议继续寻找其他机会。即便没有立即收到回复，也不影响寻找下一份工作的时间。

如果在人事部商榷的回复结果时间内没有收到通知，可以主动打电话咨询。询问具体原因可以帮助你了解自身的优势和不足，从而做出相应的改善。

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文章来源：天狐定制

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