在准备开设劳动技能培训学校前，首先需要咨询相关部门或机构，了解具体的资质办理条件和要求。这一步骤对于后续工作的顺利进行至关重要。

接下来，需要根据相关政策和要求准备相应的材料。通常，需要准备的材料包括机构设立申请书、培训场地证明、培训师资证明、培训设备清单、培训教材目录、培训计划等。这些材料能全面反映你的培训机构的情况，有助于相关部门更好地评估你的资质申请。

准备好所有材料后，应将它们提交到所在地的劳动保障部门或人力资源和社会保障局。提交申请时，建议提前了解相关部门的具体要求，确保材料齐全且格式正确。

提交申请后，相关部门会对申请进行初步审核。审核周期一般为10个工作日左右。审核期间，你可以根据相关部门的反馈调整材料，提高审核通过的可能性。

在初步审核通过后，相关部门将对申请机构进行实地考察。考察内容包括培训场地、培训设备、培训师资等。实地考察有助于确保培训机构具备开展培训活动的条件。

根据实地考察结果，相关部门将做出审批决定。如果培训机构符合资质要求，相关部门将批准颁发相应的资质证书。证书是培训机构合法开展培训活动的重要依据。

领取资质证书后，培训机构就可以正式开展劳动技能培训活动。在后续运营中，培训机构还需定期接受相关部门的检查，确保培训活动符合相关要求。

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文章来源：天狐定制

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