我是药科大学去年毕业的，我们学校的30%都是药代。换了2家外资公司，其实当你真正进了公司以后，才发现什么排名都是扯淡，关键在于能不能学到东西，或者能不能赚到钱。

1.高底薪，高奖金：目前适合你的没有，因为你没有经验，没有资格探底新

2一般底薪，高奖金：辉瑞，赛诺菲，拜耳，诺华，罗氏，AZ以上几家公司100%完成季度奖至少3W起。辉瑞封顶8W，罗氏封顶6w，诺华也是7-8W不等，拜耳就不好说了，有的人会很有钱。不过这也是要分产品的，一般公司的拳头产品才有这个数，当然这几家公司的代表压力也是相当的，但是晋升会很快，尤其是辉瑞，有3年就可以当的DM，辉瑞团队建设也比较好。其他公司不了解。

3，一般底薪，一般奖金，GSK，雅培，还有一些小公司吧，GSK的特点是，比较抠，感觉是一个很老牌的英国公司，福利也一般，你从他的人员架构可以看出，老龄化严重，很多30多岁的主管，和很多年纪大的代表

4，高底薪，一般奖金，礼来，默沙东。礼来，目前比较混乱，很多组奖金机制都不一样，但是福利很好，报账很繁。msd：学术著称，底薪高，其实奖金关键看你完成情况，超额奖很高，但现在msd都不好完成。这2家公司女人很多

培训方面：几家公司都大差不差，

国企对你应届不推荐

本文地址： http://www.goggeous.com/20241216/1/691657

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。