在遴选公务员的过程中，各机关根据考察结果及职位要求，结合干部管理权限与人岗匹配原则，进行集体讨论并选定拟任人员。选定后，拟任人员的名单会在遴选机关的官方网站及原单位进行公示，公示期为五天。

公示期结束后，若未发现任何问题或问题不影响任用，各部门将根据相关规定办理调动和任命手续。对于反映存在问题且有确凿证据的人员，将被取消遴选资格。考生若自愿放弃资格，需在考察结束后的三天内提出，之后再放弃的，将被记入个人诚信档案。报考公开遴选职位者，其原任职务职级可作为参考，与本机关同等条件的人员进行比较并进行任职。

对于违反公开遴选纪律的行为，根据情节轻重，给予批评教育、取消资格、工作调动或处分，甚至追究刑事责任。对于报名人员的违纪违规行为处理，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的相关规定执行。

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文章来源：天狐定制

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