深入解析杭州各区县A-E类人才评定时间：详尽调研与建议

近期，众多朋友纷纷咨询关于A-E类人才认定的具体流程和耗时，特别是对于E/D类人才的关注尤为热烈。针对这一问题，我通过对D类和E类人才群体（共52人，E类42，D类10）的小样本调研，整理出了关键信息，但需明确，数据仅供参考，因流程年份差异和具体环节不同，时间可能会有所变化。

E类人才申请时长概览：

在E类人才的申请中，主要途径包括副高职称加成果、博士学位以及年薪50万。具体分布如下：

副高+成果：在28位E类人才中，各区域的平均认定时间略有差异，但钱塘和临平区样本较小，需谨慎参考。具体平均天数涵盖从预审到审批的全程。

博士学位：12人通过博士学位认定，样本量小，仅作为象征性参考，各区域人数分布不均。

年薪50万+高新企业：2人通过此路径，集中在滨江区，流程平均耗时60天，但可能存在偶然性因素。

D类人才申请时长分析：

D类人才的申请集中在博后加授权发明专利，共有7人通过此途径。西湖区和滨江区有较多案例，其他区样本较少。

值得注意的是，不同环节的审核时间差异显著，如钱塘区的特殊情况，对于有海外经历的D类人才，审批时间可能延长。

关键审批环节与建议：

调研显示，从区级到市级的审批，如市人社局平均9天，市经信局平均21天。申请者普遍希望流程更加透明，如全程线上操作、增加预估时间提醒、关键节点短信通知。

后续参与及奖励：

为感谢大家的参与，我已为调研者准备了“山核桃”礼盒作为奖励。回复格式为“社保所在区+人才类别+申请途径+耗时”者有机会继续赢取礼盒。但请剔除因个人原因、假期、材料问题及上门走访等影响的时间。

总的来说，虽然每个环节的具体时间存在差异，但本次调研为我们揭示了杭州各区县人才认定的大概趋势。未来，我们期待更多改进措施，以提升申请的便利性和效率。

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文章来源：天狐定制

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