事业单位完成公示后的入职流程涉及多个环节，具体步骤如下：

首先，用人单位会根据招聘结果确定拟录用人员，这是入职流程的第一步。

其次，拟录用人员需要在原招聘信息发布的范围内进行公示，公示时间不少于7天，以接受公众监督。

第三步，用人单位需要填写《事业单位录用人员备案表》，并提交给上级主管部门进行审核。

第四步，审核通过后，用人单位需将《录用备案表》报送至相关的人力资源与社会保障局进行备案。

接下来，用人单位将与拟录用人员签订聘用合同，并到人才服务中心办理正式聘用手续。

在整个过程中，经过考试、考核、体检等环节，最终被确定为符合聘用条件的人员，将由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》。

持通知书后，相关人员需办理调动、派遣等手续，并在规定时间内与聘用单位签订正式的聘用合同。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一般不超过3个月，特殊情况可以延长，但最长不超过6个月。

对于大中专应届毕业生（含择业期限内）而言，试用期可以延长至12个月。

试用期结束后，经考核合格的人员将正式聘用，不合格者将解除聘用合同。

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文章来源：天狐定制

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