特设岗位教师在聘任期间，其工资执行国家统一的工资制度和标准，中央财政按每人每年1.896万元的标准进行拨付。如果特设岗位教师的工资性年收入高于此标准，高出部分将由地方政府负责支付。

中央财政和省级财政对特岗教师的工资性补助标准为每人每年3.16万元。除此之外，各地根据当地同等条件的公办教师收入水平以及中央的补助标准，确定相应的津贴和补助。同时，这些教师还能够获得必要的交通补助和体检费用。

特岗教师的社会待遇也得到了保障。政府确保他们被纳入当地的社会保障体系，享受相应的社会福利待遇。不过，政府并不为他们安排商业保险。

对于特岗教师的服务期限，明确规定了服务期满后，经考核合格且愿意留在原岗位的教师，在核定的教职工编制总额内，可以办理正式入编手续。

这些政策旨在保障特设岗位教师的权益，同时也为他们提供了稳定的工作环境和发展机会。通过这些措施，希望能够吸引更多的优秀人才投身于乡村教育事业。

特岗教师的待遇政策不仅体现了国家对教育事业的重视，也为广大乡村地区的教育注入了新的活力。

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文章来源：天狐定制

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