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人力资源和行政主管的职责

作者：职业培训 时间： 2025-01-15 23:20:05 阅读：82

你好，我就是做人资的。

人力资源部/主管

30岁以下，大专及以上学历，2年以上大型企业同等职位工作经验，能组织完成招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等工作。熟悉国家社会保障制度和劳动法规，有零售企业HRM经验优先。

行政部/主管

30岁以下，大专及以上学历，善于沟通与交际，负责当地外联关系及社会关系的建立及管理工作，了解当地风土人情，负责二级市场固定资产、低值易耗品、办公用品、材料物资、礼品礼金的计划、上报、审批，采购、帐目管理，并定期与财务部进行帐务核对，组织帐务盘点工作，负责分部房租、电话及各项政府杂费的日常管理，负责管理分部环境卫生，负责分部所属车辆的日常管理及建立严格的车辆管理制度，负责分部财产保险的申办、理赔等各项工作。

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文章来源：天狐定制

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