亲亲你好，交过两个月社保不算应届生。。如果你的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了。，只要你毕业后缴纳了五险一金，那么就不算是应届生身份了。你与单位签了两个月合同，单位交了2个月社保应该就不是应届生了，因为你已经与单位和学校签订了就业三方协议的。次年就业属往届生，如果HR在面试时提出质疑，往往是因你有短时不稳定工作对你的就业稳定性作出否定判断。
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