不建议辞职考招教。考招教干嘛辞职呢，何况30岁的年龄已经达不到多数招教考试条件了，选择面比较窄。考招教是没毕业那时候都得做准备，先拿教师资格证，毕业后可以马上参加应届生招教考试，那时候比较有优势。随后边工作边考，时间还算充裕。并且一次考不上就当积累经验了，而且还可以选择区域，这个地方竞争厉害就换个地方考，总之是需要花费精力的。

朋友河南教育学院毕业，师范专业，在学校已经拿到教师资格证。毕业后先是去了中学当代课老师积累经验，两年后才开始招教考试。第一次考郑州没考上，没办法第二次去了自己老家所在的四线城市，结果笔试第二名，面试也过了，算是拿到一个编制。她那时候年龄小，因此条件符合可以考好几次，如果30岁再去考招教容错率就很低了。

一些区域学校报考限应届生，多数招教考试条件限30岁以下，如果是博士研究生的话可以放宽到35岁以下。30岁再去考招教是比较冒险的。

工作不同，有些工作来之不易，面试好几轮，待遇也不错，这样的工作最好不要辞职，考上招教也不一定就比你现在工作好。但如果是 一般性的工作，比如服务员、收银员之类的入门工作，那么还不如辞掉专心复习招教练习题来的好。

总之30岁考招教不是不可以，如果现在工作很一般，不如拼一把，考上编制的话比现在状况强不少，有编制有保障。如果现在工作很稳定待遇也行的话还是不要辞职了，业余搞一下就行了。

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文章来源：天狐定制

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