家装设计师与工装设计师在提成上存在显著差异。在薪酬体系上，两者从无底薪到几千底薪都有，薪酬高低很大程度上取决于个人资历与能力。不同设计公司的提成制度各异，通常从一个点到2.5点不等。

家装设计师的收入来源主要在于从建材商家获得的回扣。回扣比例范围广泛，从10个点到40个点不等。优秀的家装设计师月薪往往可以达到万元以上，前提是要具备高超的技能并在知名设计公司工作。

相比之下，工装设计师的提成模式则有所不同。他们的收入更多地依赖于项目金额以及公司内部的业绩考核机制。工装项目规模较大，因此，设计师在完成项目后，所能获得的提成通常更为可观。

值得注意的是，设计师的提成制度并不是一成不变的，它会随着市场环境、公司政策以及个人表现而有所变化。因此，对于设计师而言，不断提升自己的专业技能、拓展人脉资源以及选择合适的公司平台，是提高收入的关键所在。

综上所述，家装设计师和工装设计师的提成模式各有特点，关键在于个人能力、行业经验以及公司平台的选择。设计师们应根据自身情况，合理规划职业发展路径，以实现薪酬的合理增长。

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文章来源：天狐定制

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