中国人民银行招聘考试主要考察的内容包括专业知识、综合素质和行政能力。

专业知识方面，考试会涉及经济学、金融学、会计学、法律等相关知识，以评估应聘者是否具备在银行工作所需的专业基础。这部分会涵盖诸如货币银行学、国际金融、投资学、公司财务等科目，对应聘者的专业知识储备和理论应用能力有较高要求。

综合素质方面，主要考察应聘者的逻辑推理、语言理解、数学运算、资料分析等能力，以评估其是否具备在银行工作中处理复杂问题的综合素质。这部分会通过一些实际案例或模拟情景来测试，以观察应聘者在实际问题中的分析和解决能力。

行政能力方面，主要考察应聘者的行政管理、公文写作、政策法规等方面的知识，以评估其是否具备在银行工作中处理行政事务的能力。这部分会涉及一些行政管理的基础知识和实际应用。

具体的考试内容和形式可能会根据岗位和级别的不同而有所差异，但总体上，中国人民银行招聘考试的内容会综合反映银行工作对专业知识和综合素质的要求，通过对应聘者的全面评估，选拔出最适合的人才。

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文章来源：天狐定制

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