当然是预算员更有前途些，但同样也要付出相应的代价，正所谓天下没有免费的午餐一样，你没有付出怎么可能得到呢，预算员和资料员比的话，预算员工资待遇比较好高些，地位比资料员要好，但是资料员比预算要省心些，压力小些。

我做资料员已经10年了，分享一下我这10年资料的感受吧：我刚开始做资料的时後对资料充满憧憬，也想改变别人的看法；可是过一段时间这份热情渐渐退去就觉得很没意思，感觉没有含金量，没有前途。想转行到预算，领导一直不准，理由是资料这个岗位很缺少人手，预算人满为患。所以一直没有转成。到现在我不在想转到预算了，放开后我的心都豁达了好多。觉得虽然挣得不多，但工作压力比预算小的多，有时间看到预算员加班算量的时候、没有算到领导要求的时候。工程结算和厂家和劳务据理力争的时候，我突然觉得幸好我不是预算员。得浪费多少脑细胞啊。虽然有事资料的单子比较多，也很累。但是我只要把资料按规程做出来，整理规整，能顺利的把资料交出去，我的任务就完成了。就是个合格的资料员。

至于你说的“没有人脉的情况下，资料员真的没有前途么”。我的回答是不是。最起码我就没有人脉！至于前途吗，能力决定你的前途，别人的认可与需要决定你的地位。你的业绩强，资料弄到无可挑剔，你就有地位。其实资料员的弹性很大的，简简单单的只是出资料收集，能混的交出去那是资料员。把资料做到符合资料规范，整理的很精美，同时知道试验的要求，技术规范，长城杯、鲁班奖等相关知道，能回答前来检查的专家问题，甚至能共同探讨问题。这也是资料员。前者和后者的地位相信你已经明白了。负责一个工程前后资料员的待遇也是不一样的。

预算员也不是那么好当的。我隔壁的预算员每天都跟吵架似的跟别人对量。图纸变了要重算。领导的意思变了要重算，最可怕的是领导比较多，领导的意见还不统一。今天这个总说了要这样算，要重新改预算，明天那个总说要这么算。要重新改预算。这样改到所有人都认可。预算员很费脑细胞的。预算的过程是亚历山大。

说了这么多，如果你认为口才还可以，脑子也很灵光，精力很充沛，建议你转到预算，前途啊，地位啊，能力啊，都比资料要好。如果你想日子过得舒适些，压力小些建议你做资料。资料没有人脉的情况下，也会很有前途的。但是前提是你的能力，是否到达了专家级。专家级不是靠人脉的，好的资料员相当于半个总工呢!资料规范你要看，技术规程你要看。图纸你要看。对与各种奖项检查的要求你也要懂。我认为你做到专家级的资料员比普通的预算员更有地位和钱途的。

希望能帮助到你！

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文章来源：天狐定制

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