体检费应放入“职工福利费”科目。

详细解释如下：

1. 体检费的定义和用途：体检费是员工因健康检查所产生的费用。在企业中，这笔费用被视为一种重要的员工福利，旨在了解员工的健康状况，及时发现健康问题并采取相应措施。因此，体检费属于员工福利的一部分。

2. 会计科目的选择原则：在会计上，对于费用的分类非常明确。不同的费用根据其性质和用途被归入不同的科目。对于体检费而言，由于其与员工健康直接相关，因此应当归入职工福利费科目。这样做既符合会计准则的要求，也便于企业对费用的管理和控制。

3. 国家政策法规的规定：在中国，关于员工福利的相关规定中，明确提到体检可以作为员工福利的一种形式。因此，企业在进行会计处理时，应当按照相关法规的要求，将体检费用纳入职工福利费科目进行核算。这不仅有利于企业的财务管理，也体现了企业遵守国家法规的责任感。

综上所述，体检费应放入职工福利费科目。这不仅符合会计准则和国家政策法规的要求，也体现了企业对员工健康的关心和对员工福利的重视。

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文章来源：天狐定制

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