员工稿酬计入“应付职工薪酬”科目。

详细解释如下：

员工稿酬是员工因创作成果或贡献而获得的奖励性报酬，应被视为工资薪酬的一部分。在会计实务中，为了准确反映企业的薪酬支出，员工稿酬需要计入“应付职工薪酬”这一科目。

应付职工薪酬科目的含义

应付职工薪酬是企业根据劳动合同、国家法律法规等相关规定，应支付给职工的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、职工福利以及特殊情况下支付的工资等。稿酬作为对员工的一种奖励，自然也属于这一范畴。

会计处理

当企业支付员工稿酬时，会计部门会进行相应的账务处理。稿酬支付凭证作为原始凭证之一，会记录在这一科目的借方，表示企业已经支付了相应的薪酬。同时，在企业的资产负债表上，“应付职工薪酬”作为流动负债的一部分，会反映企业尚未支付的薪酬总额。

税务处理

在税务方面，员工获得的稿酬可能需要缴纳个人所得税。企业在支付稿酬时，应依法代扣代缴相应的税款。在税务申报时，稿酬作为薪酬的一部分，应按照规定进行申报和缴纳。

总结来说，员工稿酬作为企业支付给员工的劳动报酬，应当纳入“应付职工薪酬”这一会计科目进行核算和管理。无论是从会计处理还是税务处理的角度，都应确保稿酬的合规性和准确性。

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文章来源：天狐定制

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