激励因素主要包括：

一、物质激励

物质激励即通过物质手段来激发人们的积极性。包括薪酬、奖金、津贴、股票期权等，这些物质性的激励因素能够直接提高员工的生活质量，从而激发其工作动力。

二、非物质激励

非物质激励是指除物质手段外的其他激励方式。如，表扬、荣誉证书、提供培训机会、赋予更多责任和权利等。这些非物质性的激励因素可以满足员工的心理需求，增强其归属感和成就感，从而激发其工作热情和创造力。

三、工作环境激励

工作环境对员工的工作积极性和效率有着重要影响。良好的工作环境不仅包括物理环境，如舒适的办公场所、先进的设备等，还包括人际关系环境，如和谐的团队氛围、良好的上下级关系等。这些因素能够提升员工的工作满意度，从而激发其工作动力。

四、发展机会激励

员工对于个人职业发展的追求是激励的重要因素之一。企业为员工提供培训、晋升、调岗等发展机会，能够激发员工的工作动力和创新精神。这种激励方式有助于员工实现自我价值，同时也有助于企业吸引和留住优秀人才。

综上所述，激励因素包括物质激励、非物质激励、工作环境激励以及发展机会激励等。这些激励因素能够激发员工的工作动力、提高工作满意度和忠诚度，从而推动企业的发展和进步。

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文章来源：天狐定制

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