毕业生在选择策划或采购岗位时，应考虑行业发展与个人职业规划。在采购岗位上，选择一个高成长的行业尤为重要，例如从环保公司到快消品公司再到医药公司，每个行业薪资水平可能呈递增趋势。间接采购岗位在不同行业间跳槽较为灵活，早期因间接采购概念的普及程度有限，对行业经验的要求较宽松。近年来，间接采购在外资企业中已较为成熟，对于求职者要求也相应提高。相比之下，直接采购岗位受行业限制较大，跳槽机会较少。

企业性质对职业发展也有重要影响。在外资企业中，管理结构成熟，工作稳定性较高，人事制度规范，这为个人职业发展提供了较好保障。虽然外资企业整体吸引力可能不如前，但综合考虑工作强度、人际关系复杂性、工作稳定性与升职加薪规范性，外资企业仍具一定优势。其他类型企业如私企、国企等，由于管理水平与外资企业存在差距，对职业发展影响可能较大。家族企业中，采购决策可能受制于复杂的人际关系，对个人职业安全感形成挑战。

毕业生求职时，应充分考虑行业、企业性质以及个人资源。对于薪资与职业规划同等重要的情况，应深入分析行业前景，选择薪资水平相对较高的行业。同时，利用个人资源，如熟人推荐或进修提升学历与专业技能，为职业发展创造机会。缺乏资源的毕业生，应从现有岗位出发，逐步提升自身能力，通过考证或进修，为未来职业发展打下坚实基础。

最终，无论选择策划还是采购岗位，有实力与专业素养的人，都能在职业道路上取得成功。在当前快速变化的市场环境中，保持学习与适应能力，将使个人职业发展更为顺利。

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文章来源：天狐定制

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