校园招聘的内推是指学校老师直接向企业推荐学生,使学生有机会进入企业。这一过程发生在统一校招开始之前,公司借此抢夺人才。内推对应专门团队,成员在之后的笔试和面试中,可能成为将来的同事或领导。这种模式让团队在人才市场中先行一步,找到心仪的人才。
校园招聘包含多样形式,如高校、中等专业学校举办的招聘活动,专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动,大型企业举办的应届毕业生招聘活动,企业委托高校或中等专业学校培养,邀请学生实习并筛选留用,以及校园招聘专业网站。其中,内推是项目团队在公司统一招聘前自行发起的招聘途径。通常,团队领导只在最后一轮技术面试中出现,以挑选团队所需人才,其他面试环节则是随机安排求职者与面试官。
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