工会福利发放通常涉及多个科目，主要包括职工福利费、工会经费等。

首先，明确答案是工会福利发放涉及的科目主要是职工福利费和工会经费。

详细解释如下：

职工福利费

职工福利费是工会发放福利的核心科目。这包括但不限于节日福利，健康医疗福利，以及生日蛋糕、过节费用等。这些都是为了增进员工的工作积极性和提高员工的满意度，从而增强企业的凝聚力和向心力。

工会经费

除了职工福利费，工会福利发放还会涉及工会经费的使用。工会经费主要用于支持工会组织的各项活动，包括员工福利的发放。这些经费来源于工会会员的缴纳、工会的投资收益以及企业的部分支持等。在发放福利时，工会经费的使用需要遵循相关法律法规和企业规章制度，确保合规、合理。

在实际操作中，工会福利的发放还需要根据企业的实际情况和工会的具体规定进行。不同的企业可能有不同的福利项目和标准，工会在制定福利政策时应充分考虑员工的实际需求和企业的发展状况，确保福利发放的公正、公平和合理。同时，工会福利的发放也有助于增强员工的归属感和忠诚度，促进企业的稳定发展。

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文章来源：天狐定制

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