职工衣服应该计入企业的职工福利费科目。

详细解释如下：

一、职工福利费的定义

职工福利费是指企业为职工提供除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴等劳动报酬外的各种福利待遇支出。这些支出可以是物质福利，如职工的生活设施、文化娱乐设施等，也包括非物质福利，如职工的教育培训、社会保险等。而职工衣服作为工作制服或工作需要的服装，属于物质福利的一部分。

二、职工衣服的属性

职工衣服是企业为了维护企业形象、提高员工职业素养或者保障员工在工作中的安全而提供的服装。这些衣服往往具有特定的标识，代表企业的形象和文化，同时也是员工在工作中的必需品。因此，从财务角度看，职工衣服属于企业为职工提供的福利待遇之一。

三、会计处理方式

在会计处理上，企业会根据职工衣服的实际情况进行科目分类。如果职工衣服是作为工作制服发放的，一般会将其纳入职工福利费科目。这样处理不仅符合会计准则的规定，也便于企业管理和核算相关费用。

综上所述，职工衣服应计入企业的职工福利费科目。这是基于职工衣服作为福利待遇的性质以及会计准则的相关规定。企业进行正确的会计处理，有助于更好地管理相关费用，反映企业的真实财务状况。

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文章来源：天狐定制

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