工会福利一般会设置“职工福利科目”。

解释如下：

1. 工会福利概述：

工会福利是指工会组织为了关心和照顾其成员而提供的一种福利待遇。这些福利可以包括节日补贴、生日礼物、健康检查、带薪休假等多种形式。为了明确记录这些福利的发放和管理，工会通常会设置专门的科目。

2. 职工福利科目的设置：

“职工福利科目”就是用来记录工会为职工提供的各项福利的科目。这个科目下会细分多个子项，比如节日补贴、生日津贴、医疗保险补助等。这样，在财务管理上可以更清晰地反映福利的支出情况，确保福利资金的专款专用。

3. 福利记录的重要性：

设置职工福利科目的主要目的是确保工会提供的福利能够真正惠及职工，并且透明、合规。通过详细的记录，不仅可以追踪福利资金的来源和使用，还能保证每项福利的发放都是按照既定的政策和规定执行，避免出现不当使用或滥用的情况。

4. 科目管理的规范：

对于职工福利科目的管理，工会组织通常会制定相应的规章制度，明确各项福利的标准、申请流程、审批权限等。同时，也会定期审计和公示福利的发放情况，接受会员的监督，确保福利制度的公正、公平和公开。

总的来说，“职工福利科目”是工会组织为了有效管理和发放福利而设置的专门科目，旨在确保职工的权益和福利制度的透明合规。

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文章来源：天狐定制

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