明确答案：会计中工伤入的科目是“应付职工薪酬-工伤保险”。

详细解释：

在会计的常规处理中，与工伤相关的费用主要归入“应付职工薪酬”科目下的“工伤保险”子科目。这是基于企业为职工购买了相应的工伤保险，将其视为企业对职工的法定和必要的福利支出。当发生工伤事故时，相关的医疗费用、赔偿金等支出，均通过此科目进行核算。

具体来说，当企业员工发生工伤时，企业会根据事先购买的工伤保险，向保险公司或者社保机构进行索赔。这些索赔款项的实际支出或者预期支出，在会计上都会被记录到“应付职工薪酬-工伤保险”这一科目下。这样做有助于企业清晰、准确地反映其对于职工工伤待遇的财务承担情况。

另外，为了更好地管理和了解工伤保险的使用情况，企业还可能对其进行更为细致的核算。比如，设置明细账目来区分不同工伤事件或不同员工的费用，以便进行更为精确的财务分析和管理决策。但总体上，这些费用都是归入“应付职工薪酬-工伤保险”这一大科目之下的。

总之，会计中处理工伤相关的费用时，主要使用的科目是“应付职工薪酬-工伤保险”。企业通过对这一科目的正确使用和管理，能够清晰反映其对职工工伤待遇的承担情况，有利于企业的财务稳健和可持续发展。

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文章来源：天狐定制

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