餐补应记入“职工福利费”会计科目。

详细解释如下：

一、关于餐补的性质

餐补作为一种补贴，通常是为了补偿员工因工作而产生的额外餐饮费用。由于餐补与员工工作生活密切相关，被视为员工的一种福利待遇。因此，餐补应当记入职工福利费这一会计科目。

二、会计科目的选择

在会计记账过程中，对于餐补这样的职工福利费用，一般会选择“职工福利费”这一科目进行记录。这是因为在企业会计核算中，职工福利费是专门用来核算员工各种福利待遇的科目，包括餐补、交通补贴、过节费等等。

三、具体记录方式

当企业为员工支付餐补时，会计部门会将这部分费用记入“职工福利费”科目。同时，根据会计准则，如果餐补是作为工资的一部分以现金或转账方式支付给员工，那么在记账时还需要涉及到“应付职工薪酬”这一科目。这样一来，既反映了企业对于员工福利待遇的支出，也体现了企业的薪酬支付情况。

总之，企业在处理餐补相关的会计问题时，应准确把握会计准则，合理记入“职工福利费”科目，以真实反映企业的财务状况和员工福利情况。

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文章来源：天狐定制

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