九型人格（Enneagram）是一种广泛应用于现代管理学中的性格分析工具，包括活跃程度、规律性、主动性、适应性、感兴趣的范围、反应的强度、心理的素质、分心程度及专注力范围/持久性等要素。这项理论被广泛应用于组织发展、人才招聘及甄选等领域，尤其是在EMBA、CEO和MBA等高级管理课程中。根据人格评估结果在靶向图中的偏向，可以将九型人格分为九种不同区域。

值得注意的是，这种分型并非不可避免地必须分为九型，而只是一个偶然的选择。理论上，你也可以定义一套不同的分类标准，将人格分为8型或其他数量，这完全取决于你的定义和分类原则。这种分型方式提供了更加细致的性格分析，有助于更好地理解和管理个人和团队。

九型人格的分类不仅仅停留在理论层面，它还被广泛应用于实际工作和生活中，帮助人们更好地理解自己和他人。通过这种分类，人们可以识别出自己的性格类型，理解其优势和劣势，并据此制定个人发展计划。同时，这种分类也为组织提供了更加科学的人才评估和选拔依据，有助于构建更加和谐、高效的团队。

尽管九型人格的分类并非唯一选择，但它提供了一种简洁而有效的性格分析工具，能够帮助人们更好地认识自己，理解他人，并在个人和职业发展中取得更好的成果。

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文章来源：天狐定制

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