工勤技能岗位招录要求较低，管理岗的竞争会比工勤技能岗大很多，要求也更为严格，管理岗对学历要求更高。以及工勤类考试时间只要90分钟，管理类考试时间为150分钟。

工资标准也会不同,管理岗的工资待遇要略低于同等资历的工勤人员，一般管理九级(科员级)与助理级工勤岗(十一至十二级)工资待遇相当，但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的，受单位级别限制较多。此外工勤岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。工勤人员的工资与职称成正比，专业技能要自己努力，职称评上去了，工资相应就高了，副高级基本相当于处级公务员的工资，难度是非常有的。当然，管理岗也有优势，一般单位管理岗的绩效工资会略高于工勤岗。

管理岗位：一般担负领导职责或管理任务，管理岗位分为10个等级。一到十级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

工勤技能岗位：主要负责技能操作和维护、后勤保障以及服务等工作，一般分为技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。

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