职工福利费计应付职工薪酬-职工福利费科目。

详细解释如下：

一、职工福利费的定义

职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、社会保险等以外的福利待遇支出。这些福利可以是物质的，也可以是精神的，包括但不限于过节发放的物质福利、带薪休假等。

二、会计科目的选择

在会计记账时，为了准确反映企业的财务状况和现金流量，对于职工福利费的处理需要选择合适的会计科目。应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而应支付或已经支付的所有薪酬，其中包括工资、奖金、津贴、补贴以及职工福利费等。因此，职工福利费应当计入“应付职工薪酬-职工福利费”这一科目。

三、会计处理的重要性

正确的会计处理对于企业的财务管理至关重要。合理记录职工福利费的支出，有助于企业准确核算成本，合理进行税务筹划，同时也保证了会计信息的真实性和透明度。企业应当根据国家的会计准则和相关的财务制度，规范地进行职工福利费的会计处理。

总之，职工福利费应当计入“应付职工薪酬-职工福利费”这一会计科目。正确的会计处理对于企业的财务管理和决策具有重要意义。

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文章来源：天狐定制

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