早先无所谓,现在人力资源管理之类的证书都普及了,HR都要看的,所以最好是要考一个。如果你一点经验都没有,就应该先考人力资源实务,国家人保部的;如果有点经验了,就考人力资源管理师。一步步来,循序渐进。
实务证书对实际工作是有帮助的,教你怎么算工资,怎么做合同等;人力资源管理师是帮你学理论,掌握企业人力资源整体。
但是,至于是否能成为一个优秀HR,起决定性作用的最后还是你的经验和能力。
什么阶段该考什么证书你可以问上海育路网的人力资源中心。
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文章来源:天狐定制
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