员工的餐补应该走福利费科目。

详细解释如下：

一、餐补的定义与性质

员工餐补通常指的是公司为员工提供的餐饮补贴，这是员工薪酬的一部分，属于员工的福利待遇。

二、会计处理

在会计实务中，对于员工的餐补，应当将其纳入福利费科目进行处理。这是因为餐补作为员工的一种福利待遇，是公司对员工的额外补偿，不同于员工的基本工资或其他劳动报酬。

三、科目设置的意义

将餐补纳入福利费科目有利于企业正确核算成本和费用，真实反映企业的财务状况。同时，也有助于企业对员工福利进行合理规划和管理，促进企业与员工之间的和谐关系。

四、实际操作

在实际操作中，企业可以根据自身情况和相关财务制度，制定具体的餐补标准和核算方法。在发放餐补时，应做好相应的账务处理，确保餐补的核算准确无误。

总之，员工的餐补应该走福利费科目，企业在处理相关账务时，应遵循相关财务制度和规定，确保财务处理的准确性和规范性。

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文章来源：天狐定制

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