法律分析：电工无证上岗属于违法行为。在现实中，尽管法律规定电工必须持证上岗，仍有部分人员未取得相关资格证书便上岗工作。其中，部分人是故意违法，而另一些人则可能对无证上岗的法律后果缺乏认识。

法律依据：《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的特种作业人员必须经过专门的安全作业培训并取得相应资格，才能上岗作业。特种作业人员的具体范围由国务院安全生产监督管理部门会同其他相关部门确定。违反此规定的，将面临如下法律后果：

- 生产经营单位的决策机构、主要负责人或个人经营的投资人，如果不按照规定确保安全生产所需的资金投入，导致单位不满足安全生产条件，将受到责令改正，并提供必要资金的处罚。如果逾期不改正，将被责令停产停业整顿，并可能受到更高额的罚款。若违法行为导致生产安全事故发生，主要负责人将被撤职，投资人可能被罚款二万元至二十万元，并可能承担刑事责任。

- 生产经营单位若有以下行为之一，将被责令改正，并可能受到五万元以下的罚款。如果逾期不改正，将被责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款。同时，直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能面临一万元至二万元的罚款：

- 未设置安全生产管理机构或未配备安全生产管理人员；

- 危险物品的生产、经营、储存单位，以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未经过考核合格；

- 未对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或未如实告知有关安全生产事项；

- 未如实记录安全生产教育和培训情况；

- 未记录事故隐患排查治理情况或未向从业人员通报；

- 未制定生产安全事故应急救援预案或未定期组织演练；

- 特种作业人员未经过专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业。

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文章来源：天狐定制

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