代扣的社保用“应付职工薪酬”科目。

详细解释如下：

一、社保代扣概述

在企业财务处理中，代扣的员工社保是企业在发放工资时，根据相关规定，从员工工资中扣除的社会保险费用。这部分费用是企业为员工支付的社会保障，但先由企业代为扣除。

二、应付职工薪酬科目的应用

代扣的社保在会计科目中，通常记入“应付职工薪酬”科目。这是因为社保费用是员工薪酬的一部分，涉及到企业的劳动成本。当企业从员工工资中代扣社保费用时，这一金额实际上是对员工未来福利的一种预先支付。因此，该科目反映了企业应支付给职工的薪资和相关的社会保险费用。

三、会计科目处理的细节

在具体的会计处理上，“应付职工薪酬”科目下会细分多个子科目，包括工资、社会保险费、住房公积金等。当企业代扣社保时，这一部分的金额会记录在社会保险费的子科目下。随着工资发放及相关费用的结算，这些金额会在企业的财务报表中有所体现。

四、总结

总的来说，代扣的社保在会计科目中记入“应付职工薪酬”科目，这反映了企业为职工支付的社会保障费用。这一部分的费用处理是企业财务管理的常规操作，确保了企业的财务透明度和合规性。

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文章来源：天狐定制

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