购服装一般记入“职工福利费”或“劳动保护费”科目。

详细解释如下：

1. 职工福利费科目：如果购买的服装是用来作为员工福利的，比如发给员工的节日礼物或工作福利，那么这些服装应记入“职工福利费”科目。这样做是因为这些服装的费用是为了提高员工的满意度和福利水平，属于企业的间接支出。

2. 劳动保护费科目：如果购买的服装是用于员工在工作时穿着的，比如工作制服、安全服等，这些服装应记入“劳动保护费”科目。这是因为这些服装是为了保护员工在工作过程中的安全和健康，属于企业的必要支出。这样的支出不仅有助于提高工作效率，还能减少因工作原因导致的意外伤害带来的潜在风险。

以上两种情况是根据服装的不同用途进行的分类。在实际记账过程中，企业需要根据自身的实际情况和会计政策来确定具体的记账科目。同时，为了确保会计记录的准确性和规范性，企业还需要遵守相关的会计准则和财务制度。对于任何财务操作，都应确保合法合规，并尽可能减少误差。在实际操作中如有疑问，建议咨询专业会计师以获得更专业的指导。

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文章来源：天狐定制

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