HR要考取的证书主要包括以下几种：

一、人力资源管理师证书

这是从事人力资源管理工作最直接的证书之一。通过考取人力资源管理师证书，可以证明个人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和技能，提高职业竞争力。

二、经济师证书

经济师证书是人力资源管理领域的高级证书之一。对于从事人力资源管理工作的专业人员来说，考取经济师证书可以证明其在人力资源管理方面的专业水平和能力，特别是在企业人力资源管理方面的能力。

三、心理咨询师证书

人力资源管理工作涉及到员工关系和员工心理健康等方面的内容，因此拥有心理咨询师证书也是从事人力资源管理工作的重要加分项。该证书可以证明个人在心理咨询、心理辅导和人力资源管理方面的专业能力和素养。

四、其他相关证书

除了以上几种主要证书外，还有一些与人力资源管理工作相关的其他证书，如项目管理师、招聘师等。这些证书可以进一步提高个人在特定领域的专业能力和水平，有助于更好地胜任相应的人力资源管理工作。需要注意的是，具体需要考取哪些证书要根据个人的职业规划和发展目标来决定，应该结合自己的兴趣和实际工作需要选择适合自己的证书进行考取。此外，不同的行业和公司对所需证书的要求也可能有所不同。因此建议在选择考取证书前，先了解所在行业或目标公司的要求，有针对性地进行备考和选择。

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文章来源：天狐定制

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