无锡市教师的综合年收入通常在10-17万人民币，其中滨湖区的待遇最为优厚。教师收入包括基本工资、教龄工资、学时工资、绩效工资、特优津贴和山区补贴等。

基本工资方面，小学教师月收入约为3000元，初中教师为3500元，高中教师为3800元，专科教师4100元，本科教师为4500元，这些金额会随着经济的增长适时调整。硕士生导师和博士生导师的工资与研究项目相关联。

教龄工资从每年的60元开始，随着工龄增加而逐步提升，其目的是激励终身教学，有助于教师队伍的建设和稳定。

学时工资按照实际授课时间支付，鼓励年轻教师多讲课，提供额外的劳动报酬，不仅给予心理安慰，更是一种激励。校长会参考学时量增加教师的薪资。

绩效工资包括学年和学年奖金，通常占工资的10%左右，以考核成绩为基础，每年评价一次。鼓励教师多讲课的同时，更鼓励讲出高质量的课程。

特优津贴面向所有被县市以上教育行政主管部门认可的优秀教师，无名额限制。考核严格，如国务院津贴、县市政府补贴等，不实行终身制度。旨在鼓励教师在教育教学工作中取得特殊科研成果，对学校或地区教学产生积极影响，根据影响范围确定不同标准。

山区补贴针对农村和偏远地区的教师，约占工资的35%。补贴额度随着偏远地区的增加而增加，不实行终身制度，离开农村或偏远地区将取消补贴。

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文章来源：天狐定制

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