事业单位的工资等级体系分为岗位工资和专业技术岗位工资两种。岗位工资方面，一级岗位的工资为2750元，二级为2130元，三级为1640元，四级为1305元，五级为1046元，六级为850元，七级为720元，八级为640元，九级为690元，十级为550元。

专业技术岗位的工资则从一级起始，一级岗位的工资为2800元，二级为1900元，三级为1630元，四级为1420元，五级为1180元，六级为1040元，七级为930元，八级为780元，九级为730元，十级为680元，十一级为620元，十二级为590元，十三级为550元。这些岗位工资等级中，一到四级被视为正高级，五到七级为副高级，八到十级为中级，十一级到十三级则属于初级。

至于工勤技能岗位，技术工的一级工资为830元，二级为690元，三级为615元，四级为575元，五级为545元。普通工的工资为540元。

根据岗位的不同，事业单位的工资结构会有所差异，以体现不同岗位的价值与贡献。其中，岗位工资和专业技术岗位工资是事业单位工作人员的基本工资，而工勤技能岗位的工资则根据技术工的不同等级来确定。

值得注意的是，这些工资标准是根据事业单位工作人员的职务、职称和技能等级来划分的，旨在体现岗位价值和个人贡献。通过合理的工资结构，事业单位能够更好地激励员工的积极性和创造性，促进人才的合理流动和发展。

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文章来源：天狐定制

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