我们公司一般就是通过竞聘演讲为未来关键性岗位选择人才，部门通过演讲活动，选拔可以作为部门领导左膀右臂的助手和储备干部。我也参加过这样的演讲，感觉演讲可以帮助一个人快速获得关注和成长的关键晋升方式，通过演讲我们可以把自己对企业的观点、建议和自己想说但又不敢单独说的话表达出来，达到更多人的赞同和认可，同时也把自己的优秀一面表现出来，或许通过演讲活动，你的性格、口头表达能力和人际关系都会有不同程序的提高。
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文章来源：天狐定制
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