当迪斯尼公司计划在迪斯尼世界创建一个水上乐园时，一个团队聚集在高级副总裁的办公室，墙上挂满了各种个人备忘录，还有玻璃雪球，它们在摇晃时仿佛洒下一片雪景。副总裁拿起一个雪球，摇晃后评论：“这样的创意无法构建出公园。”短暂的沉默后，其中一人提出质疑：“为什么不行？”这个简单的问题促使团队放弃了在中佛罗里达阳光地带建设滑雪胜地的设想。一位画家描绘了鳄鱼戴着滑雪帽在雪山下滑的奇异画面，另一个人则画出了一个被白雪覆盖的圆顶下滑冰的场景，但大家都认为这与佛罗里达的气候格格不入，却又不愿放弃创新的灵感。于是，他们运用迪斯尼擅长的故事叙述，构思了一个新奇的故事。

故事开始于一场在佛罗里达罕见的大雪，一位勇敢的冒险家在此建立了一个滑雪场。起初一切顺利，直到温暖的天气使冰雪消融，滑雪场化为奔腾的瀑布。但这个变化又带来了新的创意，瀑布转化成了供运动员体验刺激滑水的水上乐园。借助这个荒诞但富有创意的故事，迪斯尼的工程师和建筑师们以此为灵感，设计并建造了名为“暴风雪沙滩”的水上公园，将这个意外的转变巧妙地融入了乐园的规划之中。

扩展资料

分级培训，是指对担任不同层次职务的公务员实施各有侧重的培训。例如，对担任省部级领导职务和担任司局级领导职务的公务员分别进行培训。也包括对担任领导职务和担任非领导职务的公务员实施有所区别的培训。

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