近年来公职类考试比较热门，使得公职类考试也越发的难。无论笔试还是面试都存在很大的竞争压力，也催生了各种各样的培训机构以及个人培训。而很多人都在徘徊纠结自己到底要不要进行培训，或者说培训对自己到底有没有作用?

先给大家做个简单的介绍，笔试的培训课程会梳理近几年公职类考试的题型，知识要点，整理出一个系统复习的大纲，它会帮助你节省自己的复习时间。面试培训课程会根据结构化面试还是无领导小组来制定不同的训练方式。结构化面试是近年来最主要的面试方式，结构化有五大类题型每一类都涉及的比较广泛。培训机构会以理论模拟训练为主，来强化考生应试思维和能力。无领导小组是近一两年才出现的方式，主要是考察考生的综合能力和岗位匹配。

很多人说我自己努力复习，每天做卷子不培训也能考上。不否认有这样的人，但不是每个考生都有这样的能力。其实培训是一个辅助的过程，在辅助过程中更系统的帮助你学习，无论是在资料上还是思想上都能给你一个不错的提升，前提是你参加的培训机构不是逗你玩。还有一些个人自己看了几本书听过几个视频课就也大张旗鼓的鼓吹自己也可以培训，大家都不傻。培训的费用那么高，不是一个专注做这方面的机构，大家把钱交了也心里不踏实吧。

尤其在面试的时候，很多人经历了笔试的残酷，好不容易来到面试这一关。记得有个以前的面试官说，一个考生进来从他的表现就能看出来有没有培训过，培训过的考生在答题时会条理清晰思路清楚，回答问题也能更让人更容易接受。面试的时候存在的因素太多，即要让自己临场能克服心理紧张，还要在现场能全面的思考问题。在面试中很多人存在的问题无非就是三种，第一，语言的缺失；第二，逻辑思维的混乱；第三，内容的空泛苍白。所以说当你进入面试了先要去判断出自己最主要的问题，认清自己所面临最大的问题才能针对性的准备。

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文章来源：天狐定制

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