社医保工资要计提的原因：

一、确保资金的专门使用

社保保工资计提是为了确保社保资金的专门使用。通过计提，企业或个人将一部分资金专门用于社保支付，确保在需要支付社保费用时有足够的资金。这样可以避免资金混用、挪用等不当行为，确保社保资金的安全性和专用性。

二、形成社保基金，积累社保资金

社保保工资计提有助于形成社保基金，积累社保资金。通过定期计提社保费用，可以逐步积累起一笔可观的资金，用于未来的社保支付。这对于应对人口老龄化、医疗费用上涨等压力具有重要的支撑作用。

三、平衡社保收支，保障参保人的权益

社保保工资计提有助于平衡社保收支，保障参保人的权益。社保制度是为了保障广大参保人的利益而设立的，通过计提社保费用，可以确保社保制度的稳定运行。当社保收入不足以支付支出时，可以利用积累的社保基金进行补充，保障参保人的权益不受损害。

四、促进社会保障制度的可持续发展

社保保工资计提对于社会保障制度的可持续发展具有重要意义。通过计提社保费用，可以逐步积累社保资金，为社会保障制度的完善和发展提供有力的支持。同时，社保资金的积累也有助于应对未来可能出现的各种风险和挑战，促进社会保障制度的长期稳定运行。

总之，社医保工资计提是为了确保社保资金的专门使用、形成社保基金、平衡社保收支以及促进社会保障制度的可持续发展。这一制度的设计旨在保障广大参保人的权益，确保社保制度的稳定运行。

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文章来源：天狐定制

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