组织变革的目的是为了增强组织的竞争力和适应能力。
1. 由于市场环境和竞争形势的不断变化,组织需要不断优化和调整自己的内部结构和业务流程,以适应新的市场环境和竞争形势,抢占先机,增强竞争力。
2. 组织变革还可以激发员工的创新和进取心,提高员工整体素质和能力水平,进一步增强组织的适应能力,推动组织的长期发展和壮大。因此,组织变革的目的不仅仅是为了应对当前的市场形势,更是为了实现组织的长远发展和成功。
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文章来源:天狐定制
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