厦门与福州教师待遇对比

厦门与福州作为中国东南沿海的两座重要城市，其教师待遇差异颇为显著。厦门的教师待遇在整体上要高于福州。

厦门新教师转正后，每月固定收入约为4K+，加上绩效奖金2K+，以及公积金、额外补贴等，全年到手现金15-16w，含五险一金总额22万左右。除了基本工资，厦门教师还有目标考核奖、省级文明奖、综治奖等，班主任每月额外补贴500-1000元，全年现金收入高达18-22w，公积金+福利总额可达26w左右。

而福州新教师，每月固定收入约为2500元，加上绩效、年终物价补贴等，全年到手现金8w左右，含五险一金总额约11-12w。福州教师奖金包括省级文明奖、综治奖、创城奖等，新教师奖金约4000-8000元不等，班主任、年段长每月额外补贴600-1000元。全年现金收入约6-7w，公积金+福利总额约12w左右。

对比之下，厦门教师的待遇明显高于福州。厦门的教师待遇相对稳定，奖金丰厚；而福州的教师奖金存在拖欠问题，财政压力大，奖金发放存在不确定性。

需要注意的是，厦门教师待遇在2020年更新后，继续保持增长态势，新教师转正后到手收入可达18-20w，省文明单位教师可达20-22w。而福州教师待遇则因财政困难，奖金存在拖欠，到手现金收入仅为6w左右，公积金+福利总额约11-12w。

最新动态显示，全国正在推进工资方案改革，厦门作为“高薪区”，预计待遇将有所下调，而福州作为“中等面”，待遇基本不变，但均受到财政困难的影响，奖金发放存在不确定性。

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文章来源：天狐定制

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