据调查显示，在社会各行业中，互联网行业已经成为了从业者幸福感最低的行业之一。这一方面与互联网行业行业竞争激烈、工作强度大，需要经常性的熬夜加班之外。还与互联网的工作内容单调乏味有关。所以说互联网从业者感觉幸福感低也是非常正常的。

员工从业的幸福感首先和是否热爱这个工作有关。对于我们大多数人来说，能够从事一个自己喜欢的行业，在自己喜欢的岗位上工作是非常幸福的。所以说是否喜欢这个工作是有幸福感的前提；其次，工作的强度。在一个行业中，工作强度和职业幸福度是成反比的。工作压力越大的工作，从业者能够感受到的幸福度越低，所以说工作的强度和压力也是影响工作幸福感的一个因素；最后，工作内容。工作内容也是影响员工幸福度的一个因素，工作内容越单调和乏味，幸福度越低，而工作内容越有价值和趣味性，工作的幸福度也越高。

对于每个人来说，如果能够选择一个自己喜欢的工作或者行业的话。那么幸福度就会更高，相反，如果选择的是自己不太愿意从事的行业，或者不喜欢的行业的话，个人的幸福度就很低。

虽然说强度和压力越大的行业更能锻炼人，但是高强度和高压力的工作会让一个人的幸福度变得很低。毕竟高强度和高压力的工作会让我们感觉非常的沮丧和疲惫。这也是很多互联网从业者幸福度低的一个原因。

工作内容也是影响从业者幸福度的一个方面，如果自己所从事的工作工作内内容单调乏味还无乐趣可言的话，人们的幸福度就会降低，而如果工内容比较有意思的话，从业者的幸福度也就会大大的增加。

你觉得影响人们工作幸福的主要方面是什么？

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文章来源：天狐定制

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