一、企业是否会继续向毕业生抛出橄榄枝，取决于多个因素，包括企业的招聘目的和考虑因素、毕业生的情况和条件，以及行业和市场的竞争情况等等。企业会根据这些因素综合考虑，决定是否继续向毕业生抛出橄榄枝。

二、企业招聘的目的和考虑因素

企业的招聘目的在于寻找最适合其岗位的人才，以推动企业的业务发展。在此过程中，企业会考虑很多因素，比如毕业生的学历、专业、技能、工作经验、性格、能力和适应能力等。如果企业认为这位毕业生是最适合其岗位的人才，即使毕业生已经手握多个offer，企业仍然有可能会继续向他/她抛出橄榄枝，以争取其加入公司。

三、行业和市场的竞争情况

除了毕业生和企业的情况外，行业和市场的竞争情况也是影响企业是否继续向毕业生抛出橄榄枝的因素之一。如果企业所在的行业和市场竞争激烈，而毕业生的条件非常符合企业的需求，企业可能会认为如果不尽最大努力争取这位毕业生，很可能会失去一个非常优秀的人才，从而错失发展机会。

四、毕业生的情况和条件

毕业生的情况和条件也是影响企业是否继续向其抛出橄榄枝的因素之一。如果毕业生已经接受其他公司的offer，并且给出了肯定的答复，企业可能会认为这位毕业生已经做出了选择，并且不会再考虑其他公司的offer。但如果毕业生只是在等待最好的offer，并没有做出最终的决定，企业仍然有可能会继续向其抛出橄榄枝。

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文章来源：天狐定制

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