自考本科人力资源管理专业包含约十五门科目，具体包括人力资源统计学、组织行为学、人事管理学、马原、工作岗位研究原理与应用等，考生可登录考试教育院查询报名科目，并根据自身学习能力制定备考计划。

科目分为必考、选考及加考三类。必考科目包括现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、组织行为学、人事管理学、马原、工作岗位研究原理与应用、现代人员测评、劳动社会学、社会保障学等。选考科目涵盖劳动争议处理概论、国际劳务合作和海外就业、英语（二）、宏观劳动力配置等。加考科目则有劳动力市场学、劳动经济学、工资管理、劳动法、人口与劳动资源等。

自考本科通常耗时1年半至2年半，每次最多报考四科，循环报考，如某一科目未通过，则需等待下一次有该科目的考试才能继续报考。一般遵循2年一个循环的规律。

自考无学制限制，考生只需完成报考专业的所有科目并通过考试即可申请毕业，即一年考完一年毕业，五年考完五年毕业，最长8年内完成所有考试即可。

人力资源管理本科毕业生就业前景广阔。可选择进入事业单位、国企等机构从事人力资源管理工作，也可加入猎头公司，为组织提供专业、针对性的高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务，具有专业性、保密性强、节省时间等优点。

通过人力资源管理自考的学习与实践，毕业生不仅能够掌握相关专业知识与技能，还能在众多就业领域中展现自身优势，为个人职业发展打下坚实基础。

本文地址： http://www.goggeous.com/20241218/1/775263

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。