劳动定额是指在一定的生产技术和组织条件下，为生产一定数量的产品或完成一定量的工作所规定的劳动消耗量的标准。

　　一、劳动定额员工作主要职责如下：

　　1、负责公司的定员定额计划工作；

　　2、经常深入基层了解工作条件的变化情况，对不合理的定员定额标准给予及时调整；

　　3、监督、检查劳动定员定额的执行情况，对完不成定员定额标准的情况及时分析原因，妥善解决；

　　4、做好测实资料的积累，统计和分析研究工作，以便对定额定员的修改提供依据；

　　5、及时做好计件工资结算、审批和计时工审查工作；

　　6、在工作中向部长提出合理化建议；

　　7、完成领导交办的其它工作事项。

　　二、劳动定额员岗位要求如下：

　　1、了解定额定员的相关知识；

　　2、具有较强的分析能力；

　　3、具备发现问题、处理问题的能力；

　　4、熟练掌握办公自动化操作；

　　5、2年以上生产型企业劳动定员、定额工作经验；

　　6、工作细心，责任心强。

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文章来源：天狐定制

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