自考学历应聘歧视问题

第一方面：每个公司的招聘要求不同。

就业是双向选择，用人单位可以招收重点大学的毕业生，也可以不招收自考生，我们求职者也可以选择这家公司，也可以选择另外一家公司，这是双方的选择不同，并不是不承认自考学历，很多时候是双方提出的要求，对方不符合而已。

第二方面：求职失败，不一定是自考学历的原因。

对于有些公司不承认自考的学历的说法，对于求职者的话，公司承不承认自考学历的问题，实际是承认不承认你的学识、能力的问题;有些自考生所表现出来的言行，公司不认可，那么就变成“不承认自考学历”的说法了，

自考的优势

1、自考的学历是地区承认，社会认可，学籍学信网可查的，而且国外有很多地区也是承认我国的自考学历的，例如美国，日本，法国，英国，澳大利亚，德国等等。

2、自考的含金量高，自考没有入学考试，自考是遵循宽进严出的原则，是单科考试的形式，合格一门发一门的合格证书，直到所有科目通过后才可以申请毕业，自考本科的考试科目有13门左右，考试难度大，自考是很考验一个人的意志力和学习能力的，特别是对于在职人士，建议可以找当地助学机构报名学习，有专业老师上课，监督学习，顺利通过自考的考试是不难的。

3、自考的毕业时间短，因为自考是采取分科考试的形式，所以自考的毕业时间也是不固定的，一般是2年就能拿到毕业证，而成考，开放大学的学制是2.5年，对于想快点拿证的考生是个不错的选择。

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文章来源：天狐定制

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