武汉素来有“大学城”的美名，就因为它拥有的高校数量在全国名列前茅，每年向社会输送的大学生不计其数。但与之形成对比的是，武汉这座城市吸纳人才的能力是比较差的，每年有大量毕业生都选择逃离武汉前往“北上广深”等一线城市发展。那这到底是什么原因呢？其实只要在这里闯荡的一段时间都会发现这个规律，武汉的人太多但薪资待遇却很低，能够找到的好工作也屈指可数。既没“钱途 ”，又没发展，你想谁还愿意呆在武汉呢？

武汉常驻人口在2020年已经超过了1200万人，在全国排到了第6名的位置，是名副其实的大人口城市。加之每年输送到市场的高校毕业生高达30多万，这导致这里的就业竞争非常激烈。想想看，当一个普普通通的会计岗位都有几十上百人来面试的时候，你很难想象这里求职市场会内卷到什么程度。所以企业为了更好地筛选人才开始不断地提要求，比如限制年龄必须要在28岁以下，个人必须要有2年工作经验，除了面试甚至还会准备额外的笔试环节等等。想想看本来就是一个普通岗位，薪资不高但面试难度还挺大，找工作频频受挫之下这些毕业生肯定就要换位置了。

武汉平均工资在2020年达到了8596元，但这个数据并不能反应毕业生真实的收入水平，在我看来很多人刚刚出来只能拿3000块左右的月薪，就名校毕业以及技术功底深厚的人工资会高点，其它的基本大同小异。想想看就算你在武汉每个月拿4000，甚至5000的工资，也比上海，广州这些城市也是差太多了。工作不好找，工资还很低，你想谁还会想呆在武汉呢？

与每年输送几十万大学生形成鲜明对比的是武汉能够为他们提供的就业岗位非常少，当然这里不是指那种基础的岗位，像工厂普工，电话销售等等，而是真正有发展前途的岗位。除了国企，政府单位以外武汉的好公司很少，能够消化大量人员的行业比如制造业，互联网行业都不是武汉的优势产业。因为找不到好工作，大家自然就会离开这个地方。

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文章来源：天狐定制

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