因为事业编制和公务员之间存在着比较大的差距，这个只要是在体制内工作的人都明白，这种差距是在个人的工资收入以及福利待遇上有所体现。

同在机关工作，事业编和公务员单纯在工资方面的差距并不大，但是如果考虑其他津补贴，差距还是有的。这其中最明显的差距要属车补了，公务员科员每月有500元补贴，科级干部有750元补贴。每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

县级干部有1250元补贴，这一项补贴直接拉开了两种编制间的收入差距，公务员科员算上车补的收入，基本和事业编制管理岗正科级领导的收入差不多。

公务员待遇介绍：

办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

晋升个人等级，机关公务员和事业编制之间也有明显差距。公务员只需要通过工龄就可以享受一定的职级待遇，无需其他硬性条件。但是事业编制晋升职称等级，不仅需要一定的工作时间，还有学历等硬性条件，有些还要通过考试才能晋升。

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文章来源：天狐定制

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