在求职市场中，专业是否重要并非决定性因素。对于会计工作而言，经验与能力显得更为关键。企业招聘会计人员时，通常更看重应聘者的工作经验。有过会计岗位经历的求职者，在众多应聘者中更容易脱颖而出。

实践经验是求职者的核心竞争力。在实际工作中积累的经验，能够帮助求职者更快地适应新的工作环境，有效提升工作效率。相较于理论知识，企业往往更看重求职者在实际操作中的表现与能力。

同时，会计证书也是评估求职者专业能力的一种方式。尽管证书不能完全代表一个人的全部能力，但它能一定程度上反映求职者在会计领域的专业水平。在某些情况下，具备相关证书的求职者可能更有竞争优势。

值得一提的是，即使没有会计证书，有经验的老会计同样受到企业的青睐。这类人员通常具备丰富的实战经验，能够快速上手并高效完成工作任务。对于一些对证书要求不高的岗位，老会计凭借其丰富的经验往往能够迅速赢得企业的信任与认可。

总之，对于非会计专业背景的求职者而言，虽然专业可能不是招聘的首要考虑因素，但经验与能力仍然是求职成功的关键。积累相关经验、提升专业技能，是提高求职成功率的有效途径。同时，具备会计证书或有经验的老会计，在求职市场上同样具有较高的竞争力。

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文章来源：天狐定制

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