第一，给自己来一次全面的分析。所谓知己知彼，百战不怠，只有清楚的了解自己能做什么、会做什么、想做什么，才能有针对性的去找自己擅长的、喜欢的工作。分析一下，自己的优势是什么、劣势是什么、外部机会在哪里、挑战是什么？

第二，看行业发展前景。如果想要自己未来很值钱，去一些新兴行业或者政策大力扶持的行业会比较好，虽然目前看，发展不稳定，但几年后，优势就能凸显出来。

第三，大公司还是小公司呢？大公司发展完善，能教你如何系统地、体系化地工作，对你的职业发展绝对是个打基础的好去处。当你在大公司完成基本的职业训练并且具有了某种专长，就可以到一些成长性很好、迫切需要规范的中小企业去；小公司发展不完善，但是机会多，学到的东西更多。

第四，看前台、接待你的HR以及你的未来直属领导。从他们三个的表现里，能看出这家公司的格局，格局太小的公司，去了也待不长。特别要留意你未来的直属领导，以后90%的时间是要跟他一起共事，如果能在职业初期，找到一个愿意带自己的好师傅，对自己的职业发展非常有帮助。

第五，找工作跟找对象一样，要摆正自己的心态，不要高估自己，导致眼高手低，期望过高，最后实现不了，信心不断下降；也不要过于悲观，天生我材必有用；还有就是不要太在意薪资，在自己还没有能力谈薪资的时候，更要看重自己能力的提升。

第六，看这家公司，这个岗位的发展前景。还是拿人力资源岗举例，如果这家公司只是把人力资源定位成行政后勤，那这个岗位，天花板也就是行政人事总监，干着打杂的活，这样是没什么发展前景的。

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文章来源：天狐定制

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